作为全球著名的奢侈品品牌之一，劳力士凭借着自身高端、优质的产品和服务赢得了各大时尚爱好者和精英的青睐。同时，作为一家高端奢侈品牌，其店铺的经营管理和服务要求也是十分高的，所以劳力士店铺的招聘也是有一定门槛的。
首先，劳力士的招聘专业化程度非常高，一般会要求应聘者具备良好的英语能力和相应职位的专业技能，例如销售、管理、维修等。此外，劳力士还非常注重应聘者在人际沟通、工作态度、情商等方面的表现。拥有良好的工作经历和专业技能以及积极向上、踏实肯干、高情商的应聘者会更受劳力士青睐。
其次，劳力士在进行招聘时会倾向于选择有相关经验的应聘者，因为这些人能够更好地适应工作环境和岗位职责，也能够更快地融入公司文化。因此，有销售、服务、管理、维修等相关岗位工作经历的应聘者将会更容易被录用。
最后，劳力士的招聘也是非常谨慎的，一般会进行多轮面试和考核。经过层层筛选后，能够顺利加入劳力士的员工都是业务能力和服务水平都非常优秀的。
总的来说，劳力士店铺招人的门槛比较高，但是对于有相关经验和优秀素质的应聘者来说，也是一个不错的就业选择。如果您正在寻找一家高端品牌的工作机会，有相关经验和能力，那么可以尝试向劳力士递交简历。
