劳力士是全球著名的高端奢侈品牌之一，其产品定位高档，价格昂贵，因此销售业绩和提成非常重要。以下是劳力士销售提成的一些关键点：
1. 基本提成：劳力士销售人员的基本提成通常是在商品原价的3%-5%左右。提成的具体数额取决于员工的能力、经验和销售业绩等因素。通常来说，那些在劳力士公司工作时间较长、销售技巧过硬、人脉广泛、客户忠诚度高的销售人员会得到更高的基础提成。
2. 附加提成：除了基本提成外，劳力士销售人员还可以获得附加提成。附加提成的形式很多，如单笔订单额外提成、月度/季度销售额度奖励、客户回头率提成等等。这些附加提成的数额通常是销售总额的一小部分，但从长远来看，其作用不容忽视。
3. 珠宝店提成：劳力士不是一家直营店品牌，其销售渠道主要是通过授权经销商或珠宝店来实现的。因此，销售人员的提成还与店铺销售业绩相关。如果销售人员的店铺销售额高，将会有更多的机会赚取店铺的提成奖励。
4. 员工福利：除了提成外，劳力士还提供了一系列优质员工福利，如商务旅游、免费住宿、健身房会员卡等。这些福利可以帮助销售人员更好地享受和体验自己的工作，并提高员工的忠诚度和工作积极性。
总之，劳力士销售业绩和提成是一个多元化的体系，涉及基本提成、附加提成、店铺提成等多个方面。尤其在高端奢侈品市场上，劳力士的销售人员需要具备高超的销售技巧和业务能力，才能赢得更多的提成和客户回头率。
