送劳服是一件非常重要的事情，劳服作为企业员工的一种工作制度，是为了规范员工的工作行为，提高整个企业的工作效率。而劳力士作为一个高档的品牌，更应该重视这个问题。下面是一些关于送劳服的建议。
1、选择适合员工的劳服
企业员工的工作性质不一样，需要的劳服也不一样，有的是需要强度较大的劳动，有的则更多的是办公室工作，因此在送劳服时务必要选择适合员工的劳服，减少后期不必要的麻烦。
2、考虑劳服的质量与舒适度
劳服是员工工作必备的装备之一，因此他们对于劳服的质量与舒适度非常在意。在选择送劳服时，我们需要注意这两个方面，选用好的材料和品牌，能够让员工感受到企业的关心和体贴。
3、注重劳服的品牌形象
劳服是企业员工的一种着装，它们的品牌形象也能够代表企业的形象，因此，我们在送劳服时也要重视品牌形象的打造。比如，选择高端品牌的劳服，能够提升企业的形象，让员工感到公司对他们的重视。
4、合理安排送劳服的时间和地点
送劳服是需要安排好时间和地点的。我们需要选好员工的空闲时间，并在适合的场所进行发放。这不仅能够充分利用时间，还能够让员工感受到企业对他们的关心和体贴。
总之，送劳服是一件非常重要的事情，需我们认真对待。选择适合员工的劳服，考虑劳服的质量与舒适度，注重劳服的品牌形象，合理安排送劳服的时间和地点，这样能够让员工感到企业的关心和体贴，提升企业形象，加强员工的凝聚力，从而达到更好的工作效果。
